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Formations continues

Activité 

La formation continue du Groupe Hospitalier de Territoire Plaine de France permet la formation permanente du personnel hospitalier. Le service de la formation continue est composé de 2 entités : une sur Gonesse et une sur Saint- Denis. Les périmètres des 2 services diffèrent mais leur mission principale reste celle de l’accompagnement des agents hospitaliers (personnel non médical) dans les besoins de formation tout au long de la vie professionnelle.
Le groupe hospitalier est adhérent à l’ANFH. En ce sens, les deux établissements cotisent mensuellement à hauteur de 2,1 % de la masse salariale ce qui permet de financer de nombreuses et diverses actions de formation :
▪ Le plan annuel réalisé en collaboration avec les directions des CH et l’encadrement
▪ Les congés de formation professionnelle CFP
▪ Les validations des acquis de l’expérience (VAE)
▪ Les bilans de compétences
▪ Les études promotionnelles
Le but de ces actions de formation est de permettre l’adaptation des personnels aux évolutions du travail, de favoriser leur promotion sociale et de contribuer à leur développement des compétences professionnelles et personnelles.
Sur le GHT, une coordination des sites est réalisée par Mme AVRIL

L'équipe

Direction :

  • Etienne Rouault
  • Jérôme SONTAG

Saint-Denis

  • Mme HEBREU
  • Mme NUNEZ 

Chiffre clés

    Montants dépensés en formation : 1 761 811.90 € (CHSD)

    Montants dépensés en EP : 1 249 002.30 € (CHSD)

    Montants dépensés en EP : 1 249 002.30 € (CHSD)

    Nombre de départs en EP : 21 agents (CHSD)

    Nombre de stagiaires : + 250 étudiants (CHSD)

Faits marquants 

L’année 2020 a marqué le service de formation continue tant sur le plan organisationnel que fonctionnel par le départ de Marine AVRIL.
En dépit de l’annulation d’un certain nombre de formations découlant directement de la crise sanitaire, les services de formation ont pu et su maintenir une activité plus ou moins normale. La réactivité des équipes a permis de réaliser des actions de formation et des départs en études promotionnelles.
▪ Une adaptation rapide des organismes (proposition de nouveaux formats de formation : e-learning, formation à distance, cours en visio conférence).
▪ Un nombre constant du nombre de départs en études professionnelles
▪ Le maintien des commissions de formations
Sur le CH de Saint-Denis, l’équipe de la formation continue assure d’autres missions qui ont été maintenues pendant la crise sanitaire :
▪ L’organisation des concours
▪ L’accueil de stagiaires au sein de l’établissement selon les procédures adaptées à leur venue